●　弊社がパブリッシングを行っているソーシャルゲーム
　（2012年5月11日現在で運営中のもの）
・任侠伝-喧嘩の竜-
・オシャレピア

●　他社がパブリッシングを行い弊社が企画・運営を担当しているソーシャルゲーム
　（2012年5月11日現在で運営中のもの）
・逆境無頼カイジ 電網遊戯篇　(C)福本伸行/講談社・VAP・NTV　(C)DNDP・4cast
・ビストロワールド　(C) DeNA
・童話トランプ-魔法のトランプ-　(C)Gamepot

以上

ある程度そういった「導入部分」で頑張ってみたところで、そもそもアピールしているモノに魅力が薄ければ限界が早いでしょう。味はもちろんメニューや価格、サービスの見直しが必要かもしれません（コンテンツ内容）。今すぐ、デザートや珈琲の新商品の投入を行ったり、付近の店舗の珈琲の値段を見て競争力ある価格に調整が必要かもしれません。

もっとも、値段は安ければいいってものじゃありません。お店の維持も大事です。目的は収益の最大化です。そこをアルバイトの削減やおしぼりのサービスの削除等でコストダウンでまかなうこともありですが、逆にARPPU、顧客単価を上げることも検討できるでしょう。ランチやケーキセットを拡充したり、よりお勧めする（ゲーム内バナーや体力不足時の導線）等で珈琲だけでなく他にもついでに消費してもらうとか。または、より高級な珈琲を用意するとか。ただしそれらにニーズが無ければ売れやしません。置けば売れる、のではなく、本当に魅力があるかが大事です。魅力がある、という自信があるけど珍しすぎてお客様が気づかない、というのであれば、導入時の期間限定キャンペーンで割引するのもいいかもしれません。ソーシャルゲームならプレイ開始時限定の割引サービスも可能ですね。しかし、頑張ってメニューを増やしすぎると喫茶店でなくレストランになってしまうかもしれません。そうなると喫茶店を探しているお客様から敬遠されることになるかも。またメニュー自体多すぎると選ぶのが面倒になり客離れ率も高まります。

リピート率はどうでしょう。お客様は何度もこの店に足を運んでくれてますでしょうか。私は何度も利用してますが、それは珈琲（コンテンツ）が美味しく、座れるから（サーバーが落ちない、サクサク遊べる、みたいな）です。またリピート率を高めるには次回来店時に利用できる割引券（ログインボーナス）を進呈するとか、ポイントカードを導入するのもいいかもしれません。携帯を利用しての会員登録などもありますが、あまり面倒だとまた使わなかったり。また頑張って対策してみても説明が目立たなくて（または読まなくて）お客様が気づかなかったり。

さらに考えられるとすれば店の位置。これはプラットフォーム内での導線にあたります。現在、一番交通量の多い地下鉄から新幹線へつながる直線からは少し離れています。これを強化するには、その直線状にある地下街ＭＡＰにもっと大きく店名をいれてもらったり（イチオシ掲載）、ポスターでも貼るべきでしょうか（各種バナー広告）。また、さらに導線を強化するには、アルバイトに通路で呼び込みさせるとか（メール広告）。人気店なら、雑誌掲載も取れるかも（ランキングや、本当に雑誌掲載や広告）。お客様自体にお友達を呼んで頂いたらサービスというのもありかも（フィード、日記、友達招待等のバイラル）。それでも不十分であれば、いっそ店をもっと良い位置に移動するとか。それにはきっと地下街や鉄道会社に対しお金だけではなくて大変な審査が必要です。プラットフォームとの業務提携や資本提携が必要かもしれません。喫茶店、鉄道会社および地下街それぞれにWin-Winになる提案が必要でしょう。

あと、スタッフの対応が魅力的、というのも効果高いかも知れませんね。カスタマーサポートの対応がよければその会社のファンになってもらえるかもしれません。スタッフが魅力的な対応が出来るようにするには、楽しい職場つくりはもちろん、給料が高くないといけませんね。はい、そうなるように頑張りますw(｀_´)ゞ

株式会社イストピカ　オリジナルソーシャルゲーム
『任侠伝-喧嘩の竜-』配信開始

株式会社イストピカ（本社：大阪府大阪市、代表取締役CEO：福島 道宣、代表取締役COO：戸田明宏）は、株式会社ディー・エヌ・エー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：守安功）が運営する「Mobage（モバゲー）」向けに、オリジナルソーシャルゲーム『任侠伝　-喧嘩の竜-』の正式サービスを2012年1月13日より開始いたしました。フィーチャーフォンおよびスマートフォン（iOS・Android）に対応しております。

『任侠伝-喧嘩の竜-』は、裏社会を舞台に「メンバー」を集め、抗争を通して英雄を目指すカードバトルゲームです。地域の黒幕を倒すことでナワバリを制圧し、支配地域を増やしていくことがミッションとなります。また、ナワバリをうろつくかガチャを引くことで得られる美麗デザインの「メンバー」カードを集めてデッキを組み、抗争を勝ち抜くことで名声を上げていきます。名声は他プレイヤーと組む「同盟」に蓄積され同盟レベルがアップ、他の「同盟」と覇を競い合うことになります。

他社に先駆けソーシャルアプリを手がけてきたイストピカのノウハウが詰まった『任侠伝　喧嘩の竜』ぜひお楽しみください。

【ゲーム画面】

■アプリケーション概要

サイト名　：　任侠伝 -喧嘩の竜-

・フィーチャーフォン版
URL　：　http://pf.mbga.jp/12008880
QRコード：

・スマートフォン版
URL　：　http://sp.pf.mbga.jp/12008880
QRコード：

利用料金　： アイテム課金制

注意事項　： ご利用には「Mobage」への会員登録が必要です。

(c)　Istpika

株式会社イストピカ（本社：大阪府大阪市、代表取締役CEO：福島 道宣、代表取締役COO：戸田明宏）は、株式会社ディー・エヌ・エー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：守安功、以下DeNA）が運営する 「Mobage（モバゲー）」向けに、DeNAと共同で開発したソーシャルアプリ『ビストロワールド』の正式サービスを2011年7月19日より開始いたしました。

【詳細は、こちらを御覧ください。】

(C) DeNA / Developed by Istpika

株式会社ディー・エヌ・エーとの共同開発アプリ「ビストロワールド」
正式サービス開始のお知らせ

株式会社イストピカ（本社：大阪府大阪市、代表取締役CEO：福島 道宣、代表取締役COO：戸田明宏）は、株式会社ディー・エヌ・エー（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：守安功、以下DeNA）が運営する「Mobage（モバゲー）」向けに、DeNAと共同で開発したソーシャルアプリ『ビストロワールド』の正式サービスを2011年7月19日より開始いたしました。

本ゲームは、既にMobageにて運営を行なっている『ビストランテ』のノウハウを生かした新作レストラン経営ソーシャルゲームです。『ビストランテ』にて好評だった数多くのメニューを覚えて料理する楽しさに加え、料理の腕を上げる「スパイス」や仲間と料理を競い合う「コンペ」など、お客様がより熱中できる新要素が盛り込まれています。

今後は、メニューや店内デコレーションの追加や、お客様同士で盛り上がることができるイベントの実施など、よりお客様が楽しんでいただけるような機能の拡充を行って参ります。

【ゲーム画面】

【メニューの一部】

■アプリケーション概要

サイト名　： ビストロワールド

URL ： http://bw.mbga.jp/

QRコード：

利用料金　： 基本プレイ無料、アイテム課金制

注意事項　： ご利用には「Mobage」への会員登録が必要です。

(C) DeNA / Developed by Istpika

「愛されコーデ♪オシャレピア」。

mobageのスマートフォン対応に伴い、androidにまず対応し、そして先日iPhoneにも対応。
スマフォに買い替えてもまったく違和感なく遊べます。継続して遊べますのでご安心を！

さらに、5月3日からミクシィ（モバイル）でも公開しました！

ぜひ遊んでみてください。

※写真はiPhone版

「ｵｼｬﾚﾋﾟｱ」がどんなゲームか簡単に説明すると、アパレル店の店長となり好きなブランドの服を買い付け、お客様にコーデを提案し、さらに自分もコーデを楽しみ、週末はパーティーに行きオシャレ度を競う（「いいね」を集める）、というソーシャルゲーム。

Istpikaの女性リードデザイナーによるプロデュースのセンスあるカワイイ新しい服やメイクが続々登場。
服を着飾ってパーティーで頑張ると、新しい服が得られたり、バリエーションが得られたりと、コレクション要素もたっぷり。

・・と、これだけだと普通のコーデゲーム？と思われがちですが、そこはソーシャルのIstpika。

パーティーでの評価の主軸はあくまでソーシャル任せ、つまり他のプレイヤーから得るようになっています。
なので、リアルな人間による価値基準によってに評価されるので、「このコーデは可愛いかなぁ？？」「さっきのコーデはいまいち受けなかったから、こんどはリボンだけ変えて・・」と悩んじゃいます。

さらに！

その「評価をする側」もポイントで、どちらがかわいいか？投票するゲームがあり、多くの「いいね」をもらっているほうを当てることで、多くのインセンティブが得られる仕組みになっています。
つまり参加者としてもリアルな「価値基準」を提供しなくてはならない。

これは経済学における「美人投票」の仕組みです。
自分がカワイイ、と思う美人を当てるのではなく、みんながカワイイ、と思うであろうほうを選ぶ。
また自分としても（一般に）認められるには、自分がカワイイ、と思うコーデばかりではなく、人から評価を受けるにはどんなコーデがいいか、研究することができる、ということです。

それができる仕組みを提供することによってリアル感のある市場が形成されていきます。

そのリアル感の例としては、プレイしていて感じる「流行感」、全プレイヤーの間に流行がある、ということ。
新しい服やメイクが登場するとあっという間に広がって、それを使ってないとカッコ悪いんじゃないか・・とか、それを使ったら「いいね」が増えるんじゃないかな・・、とか考えちゃいます。

Istpikaがこだわっている、ソーシャルゲームのデザインの一つに「シミュレーションゲーム的」というものがあって、その面白さの核は「PDCA」です。仮説、検証を繰り返し、学んでいけるところにこういったゲームの面白さはあるのです。

その仕組みが生きていくには、沢山のプレイヤーがいなくてはなりません。
なので、ぜひお友達をどんどん招待してくださいね。

…オシャレピアを遊んでいると、リアルにオシャレの勉強になるなぁって実感できます。Istpika社内の草食系男子にも大人気！
そして遊んでると、僕も、こんな恰好、したくなってくる（笑）

※昨今、サーバが不安定な状態が続いており申し訳ございません。対策を続けてますので完全に解消するのは今しばらくお待ちください。

●福岡オフィスの新設について
ソーシャルアプリケーションの開発強化及び開発人材の幅広い獲得を目的として、福岡オフィスを新設いたしました。

開設日：平成23年1月1日

住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18-27-1　コスモプラスビル5F

最寄駅：JR・地下鉄 博多駅　徒歩7分

●パースオフィスの閉鎖について
ソーシャルアプリケーション市場を取り巻く環境変化を受け、戦略見直しを実施した結果、パースオフィスを閉鎖いたしました。

閉鎖日：平成22年12月31日

以上

Istpikaの第2期・2010年は、モバゲープラットフォーム（以下モバゲー）が1月下旬にオープンするおよそ1ヶ月前に、IstpikaとDeNAが共同制作した「ビストランテ」をリリースすることが出来、100万人を超える大ヒットを記録できたことで、当期は明確に事業を国内フィーチャーフォンのモバイルソーシャルゲームに集中することになりました。国内のSAPもモバゲーに集中するようになり、品質も向上し競争が激しくなりました。また6月下旬にはGREEプラットフォームも公開され、さらに国内ではモバイルソーシャルゲームが全盛となりました。このGREEの公開時にもIstpikaは完全自社タイトルとなる「ザッカニア」をリリースすることが出来、業界で注目を浴びました。またそれらの活躍により、GMO VenturePertners、インキュベイトファンドの出資を受け、おかげさまで会社規模も大幅に拡大することができました。

組織
大阪、東京をそれぞれ30人規模にし、それぞれ100坪超のオフィスに移転。本年１月１日付となりますがオーストラリアオフィスを廃止し、福岡にオフィスを10人規模で設立しました。部門はバックオフィス部門の充実の他インフラ、CSテストチームを整え、組織体制としてマネージャーおよびディレクター体制を敷き、効率よく組織運営できるようになりました。

文化
本来異なるカスタマーサポートとテストという業務を、CSテストチームという形で一本化することで、顧客重視・品質重視の両立を図る方針を徹底しました。
また東京･大阪とオフィスは別れてはいるものの、交流も多くSkype会議等によるノウハウ共有や協議は盛んです。

技術
モバイルアプリに必要なFlash生成技術の強化、本格的なスマートフォンソーシャルゲーム開発などのノウハウを得ています。またソーシャルゲーム開発用フレームワークとしてYiiを採用、Istpika用に整備しつつあります。懸念していたインフラ技術はインフラチームに浸透し始めており、技術力は国内SAPとして安定した力を持っていると自負します。

プロダクト
ジャンルとしては「お店経営ゲーム」に集中することで、ノウハウを蓄積できました。
主要プロダクト：
ビストランテ（モバゲー）
　2009年末より運営開始。常にランキングに入る大ヒットとなった。
ザッカニア（GREE）2010年6月より運営開始。
　「ソーシャル」と「ゲーム」の連動したシステム。
オシャレピア（モバゲー）2010年11月より運営開始。
　感性で競う「パーティー」システムなど新しい提案を搭載。
ザッカニア（モバゲー）2010年末より運営開始。

海外展開
今年は国内に集中しました。

2011年市場展望

2011年国内でも引き続き業界は期待されている状況です。ただし、すでに品質、技術、開発体制、資金規模において有力SAPとそうでないSAPとの間で差がつき始めており、今後一層差が開くと思われます。また新しいデバイスとして世界ではiPhoneのみならずAndroidも普及し始め、それらスマートフォン対応をDeNA、GREEそれぞれ開始し、DeNAはさらに海外向けの展開を重視した戦略を発表しました。海外の世界的なSAPもスマートフォンにどう進出するかが注目されます。2011年はスマートフォンの幕開けの年となり、翌年は主戦場となるでしょう。その前にノウハウ習得が必須であると見ています。

Istpika第3期計画

ひきつづき国内モバイル向けソーシャルゲームに注力し、新作を投入していきます。経験あるプロデューサーが育ってきており、実績と品質、オリジナリティによって、国内ソーシャルゲームの最有力SAPとしての地位を確立したいと思います。
スマートフォンとしてはDeNAの新プラットフォームに乗ることは決まっており、経験あるチームが対応し、海外向けにリリースします。さらに体制を強化し、いつでも主戦場として戦えるよう準備していきます。
社内は従業員環境の整備を断行していき、健康的で意欲的な組織を目指した安定した開発体制、育成体制を構築します。また現在のドメインであるソーシャルゲームにとどまらず、より広い分野であるグローバル・ソーシャルアプリケーション全体に広がる新規事業の検討・調査も行っていきます。

プロダクト
「お店経営ゲーム」にとどまらず、幅広く展開していく予定です。現在も１０ライン走っています。

ミッションステートメントの制定

2011年、企業文化として、ミッションステートメントを制定します。その中の一部がこちらです。

・ユーザーのことを、常に「お客様」と呼ぶこと。

お客様はデータではありません。感謝の気持ちを忘れず、楽しんでいただけるよう努力し、サービスを欠かすことの無いよう努力します。

・Istpikaは、常に他社から真似されるようなオリジナリティを目指す。

ソーシャルゲーム業界はどこかのソーシャルゲームの「パクリ」が横行しているといわれています。まあ「FF」が出たときに「ドラクエ」のパクリだと言われたようなものだと思うのですが。Istpikaは「ぱくられる側」を目指します！

Istpikaは、国内でソーシャルアプリがメジャーになる前から、専門企業として独立して取り組んでいます。
目標とする事業ドメインは一貫して、グローバル・モバイルソーシャルゲームです。コアコンピタンスはゲーム性とソーシャル性を理解する主体的で意欲的なスタッフ達です。
これからも、面白い、新しいアプリを提案していきます。ぜひ、Istpikaを応援してください！
本年もよろしくお願いします。

求人情報
東京でエンジニアとしての応募を検討されている方へ
大阪オフィス開発サポートスタッフ募集
そのほかディレクター、プランナー、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポート・テスト、各アシスタントなど、全職種募集中

移転日：

平成22年11月22日（月）より

住所：
〒160-0022
東京都新宿区新宿2-16-6　新宿イーストスクエアビル５階
（引越前オフィスの隣のビルになります）

最寄駅：
JR新宿駅　徒歩10分
地下鉄丸ノ内線・副都心線、都営新宿線
新宿３丁目駅　徒歩２分

TEL：
03-6457-8369　（変更ありません）

FAX:
03-6457-8453